無論你必須做什麼，工作也好，家務也罷，都把它變成一場遊戲吧，這無疑能夠激發你更大的潛能，帶來更強勁的動力。
很多人熱衷於打高爾夫或網球，他們在打球時可比工作時要努力多了。其實，所有人在玩樂的時候都要比工作時更有幹勁，因為人們對玩樂完全不會有抵觸情緒。跟在工作場所相比，打高爾夫的人在球場上會有更大的拚勁。他們自己往往意識不到這一點（不過他們的另一半通常倒是清楚得很），因為打球的感覺可不像在工作，它更像是一種娛樂。
由於這只是一場遊戲，所以他們在球場上能被激發出更大的潛能、創意和熱情。同時他們也在致力於不斷提升自己的球技。
每個人都樂意把自己喜歡的遊戲玩得更好。
如果你想了解遊戲對激發潛能的作用，只要想想那些徹夜玩撲克牌的傢伙，就會明白了。紙牌是一種遊戲，人們能通宵達旦玩到天亮。當他們終於回家睡覺時，你可能禁不住會問：「這整整一晚上你們是怎麼熬過來的？一直在喝咖啡或者可樂嗎？」他們會坦白地告訴你：「沒有。」因為他們一直在喝啤酒。「難道啤酒不會讓你們變得更遲鈍，也更疲憊嗎？」如果你是在玩遊戲，就不會囉！事實上你可能還會得知，他們一整晚都在抽雪茄，吃垃圾食品，通常這些東西是沒有提神功能的。
真正令他們振奮的是遊戲，競爭帶來了超凡的樂趣。
劇作家諾爾．科沃德曾經說過：「工作之中，其樂融融。」一年前，我在為一組銷售人員準備的研習班指導手冊上引用了這句話。上課時坐在教室後排的一名學員舉手發言：「我說史帝夫，這個叫諾爾．科沃德的哥們兒是誰呀？我覺得他要嘛是個色情演員，要嘛是個職業高爾夫球手，否則怎麼會說出那樣的話來。」
他的話引來哄堂大笑，不過他的話揭示了一個真理：人們認為有趣的工作總是在別的地方。「我要是能得到那樣的工作，那該有多好啊！」「我要是一名職業高爾夫球手就好了。」但是事實上，能帶來滿足感的有趣工作無所不在。只要有意識地把遊戲因素引入工作，例如：個人最佳成績清單、目標、時間限制、和自己或他人競爭、保持紀錄等等，工作就會因此變得更加有趣。
最近，我和鳳凰城的一個小夥子一起做了個專案。他的工作是銷售辦公設備，在公司的銷售團隊裡，他的業績平均是其他人的三倍。他說根本沒辦法理解自己的那些同事，他們動不動就感到沮喪，一旦被人拒絕就痛苦不堪，整天為完成業績苦苦掙扎。
「我不會把這些東西看得那麼重，」他笑著說：「我熱愛自己在銷售過程中面臨的每一次挑戰。成交的希望愈渺茫，成功賣出帶來的樂趣就愈大。這些都不是我的私事，所以我也不會為它們發愁。每當面對新的銷售計畫時，我都當作自己正在下一盤棋。」
無論你必須做什麼，工作中的重大專案也好，繁重的家庭大掃除也罷，都把它變成一場遊戲吧。因為這無疑能激發出你更大的潛能，帶給你更強勁的動力。
（本文摘自遠流出版《勇敢創造自己的奇蹟：100種自我激勵法，徹底翻轉你的人生》）
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