勞工全面周休二日明年元旦上路,勞動部昨(12)日提醒,對於責任制勞工的法定正常工時每月最高為240小時,遠高於一般勞工,其基本工資應依照勞動部函釋公式計算,明年元旦起最高可月領25,511元,雇主應及時調整避免受罰,保守預估至少有8萬人受惠。
根據現行勞基法規定,勞工每日正常工時8小時,雙周工時最多84小時,每日工時上限12小時,每月加班工時上限46小時。但由於部分行業性質特殊,企業主若把勞動契約送交地方勞動局核備後,就能正式成為「責任制」工作,並排除前述工時限制。
根據勞動部「勞基法第84條之1工作者」列表,尚有41類工作者仍適用責任制,包含:保全、會計助理、不動產經紀、社福機構輔導員、航空公司空勤組員、各縣市抽水站操作員、央行首長隨扈等,由於有的工作允許增加正常工時,有的則允許增加加班時數,勞動部保守估計,責任制勞工至少有8萬人。
勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋,目前一般勞工平均每月正常工時為182.66小時,明年起降為每月174小時,意即勞工只要做滿174小時即可領到基本工資20,008元。
但對於責任制勞工來說,黃維琛說,以保全為例,正常工時上限為240小時,相較一般勞工174小時多做的66小時,薪水也得補回來,多出時數的時薪以20,008元除以每月240小時計算,約為83.37元,意即老闆除了20,008元外,還要補回5,503元,總計為25,511元。
黃維琛表示,由於縮短工時牽動責任制基本工資計算,因此勞動部於本月2日發出函釋給各地方政府及科學園區,根據近年勞檢結果,每年約100件因薪資低於基本工資,遭到開罰2萬到30萬元罰鍰。

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